生小孩可以申請的生育給付、育嬰津貼與托育補助

老姊說在德國生一個小孩德國政府會發相當於台幣一百萬的補助，而小金虎再過三個多月就要出生了，我就搜尋了一下在台灣生了一個小孩可以得到怎樣、多少的補助。算一算，台灣的生育率已比德國還低了，我們的補助卻連德國的一成也不到。

1. 各縣市鄉鎮市公所 (戶籍所在地) 的生育給付或生育津貼 - 約五千元 (生產後六個月內申請)
因各地規定不同，補助金額從零元到一萬元的都有，有的僅補助第一胎，有的僅補助低收入戶，有的無論幾胞胎、第幾胎都可以有補助，所以能領多少要看運氣，如果有的話大多是 3000~10000 元。但若是有計畫性的懷孕，或許可以考慮將戶籍遷移到補助較高的縣市 (通常需設籍6個月~1年以上)。但這些補助經常會有規定上、金額上的變動，所以能否申請與如何申請，還是到各市鄉鎮市公所網頁或電洽社會處/科查詢。

2. 各縣市政府的家庭托育費用補助 - 每個月約三千元
一般家庭 (家庭年總收入150萬元以下) 因父母 (或監護人) 雙方或單親一方因就業，致無法自行照顧家中未滿2歲幼兒需送請保母人員 (居家保母或托嬰中心) 照顧，補助每位幼兒每月 3,000元，補助至幼兒滿 2 歲止。而這個計畫幾乎每個縣市政府都有，所以應該無論在哪都申請的到。而托育的保母除了需要有保母證照外，還需加入這地縣市政府的"社區保母系統"，套過這個系統內各相關單位所媒合轉介的保母，才能夠申請這項補助。相關詳細規定可參考媽媽寶寶網站的詳細介紹。

而有關去哪邊找符合申請資格的保母，其實主要可以分為全國性或區域性的網站，大家可參考以下我所收集到的網頁 (將以全國性網頁為主)：

• 內政佈全國保母資訊網
  該網站雖然說是政府單位、且也是全國社區保母系統的主要資訊來源，不過能搜尋到的資料雖然很多筆但卻很有限。如果你以地區搜尋的話，你只能看到保母編號、保母大概的所在、以及負責該地區的社區保母系統的聯絡電話 (竟然只提供號碼、沒有提供網頁)。所以你還必須要去聯繫該地區的社區保母系統後，才可以得到保母的資訊。而它另外還有一個以距離來尋找的功能，其計算距離的功能相當的不準確，所以整個網站提供給父母親的保母資訊其實不多，參考價值也不高。以下介紹的網站將不會比上述的差~~
• OurKids 育兒樂全國保母 - 托嬰中心分區名單查詢 (強力推薦)該網站除了有保母的資本資料 (姓名、地址)、聯絡方式 (電話、EMAIL、網頁)外，還可以觀看父母詢問次數、可托嬰名額、以及保母簡述、專業證照與設施環境介紹。其中 "父母詢問次數" 可以大概出這名保母的熱門程度，如果該保母有網頁的話還可以大概的觀察保母的用心程度如何。至於 "可托嬰名額" 這個數據不算太準確，還是實際聯繫會比較清楚。
• 今日保母
  除了基本資料外，還有年齡、托育情形與受訓單位(學經歷)的介紹。
• 保母系統
  保母系統的資訊也算詳細，除了基本介紹與簡介外，還有 Google 地圖可以看。不過系統中的保母人數並不很多就是了。
• 108保母銀行
  資料也算詳盡，感覺保母人數很多。不過比較麻煩的是，他還要你申請帳號密碼才給看詳細資料，且不斷的另外開啟新視窗，頗為麻煩。

3. 勞保局的生育給付 - 約三萬元 (生產後兩年內申請)
是生產前6個月的1個月平均薪資，簡單來說就是會給你投保薪資的一個月的金額的補助。假設最近半年每個月薪水是三萬元的話補助金就是三萬元。不過"總"投保年資必須一年以上才可以申請，且只有媽媽才可以向勞保局申請。勞保局相關辦法

4. 勞保局的育嬰津貼 (需留職停薪) - 每個月約一萬八千元，夫妻加起來最長可達一年
生產完可以留職停薪，最長兩年。而前六個月可以申請"育嬰津貼"，每個月可領到60%的薪資，且爸爸也能申請，但不得同時申請。不過開辦的第一年只有一萬五千位媽媽和兩千多位爸爸申請，人數不算很多，且也大多是任職於小公司的比例比較多，恐怕是擔心留職停薪辦了以後工作也會丟了吧。勞保局參考資料、勞保局相關辦法

5. 公保、農保津貼
公保、農保也都另有生育補助和育嬰津貼，不過因為我沒有，所以也就沒去研究了。

以上指的是一般的雙薪家庭而言，無論自然產或剖腹產都可以申請，若是第收入戶或單親、甚至是未婚媽媽，則還有更多的補助，還請詳見參考資料：98年各直轄市、縣（市）政府發放生育津貼一覽表

6. 個人保險
在來就是個人的人壽保險了，因為有的保險產品是生產後會另外還會發放保險金的，而自然產和剖腹產的金額也不同。

[2011年03月01日更新]
真的很羨慕台北市政府的 "祝您好孕" 計畫，比其他縣市有更多的補助：

1. 婚後孕前健康檢查 (名額有限，額滿為止)。2. 孕婦母血唐氏症篩檢 (名額有限，額滿為止)。3. 每胎2萬元生育獎勵。4. 四歲以下孩童、月發2,500元育兒津貼。5. 五歲免學費補助。6. 國小、幼稚園課後照顧方案。

[2012年02月01日更新]
新年度政府也發布了一些新的育成補助政策，但大多偏重於補助弱勢家庭，對大部分的人來說可能幫助比較不大。

1. 幼托整合
   托兒所及幼稚園整合改制為幼兒園，並招收2至6歲的學齡前幼兒，由教育部門監督管理。至於原社政部門主管的公、私立托兒所，也自101年起改制為幼兒園。
2. 幼兒學前特別扣除額
   淨所得113萬以下之家庭，扶養5歲以下子女，每年申報個人綜合所得稅時，每名5歲以下子女可申報扣除2.5萬元。
3. 2歲以下育兒津貼
   淨所得113萬以下之家庭，父母任何一方因在家照顧0至2歲幼兒以致未就業，每人每月發給2,500至5,000元的育兒津貼。
4. 擴大家庭照顧假適用範圍
   原限5人以上公司的員工的家庭照顧假，未來將放寬各企業公司的員工都可請假。遇颱風天停課不停班時，勞工可請有薪家庭照顧假，一年最多7 天，併入事假天數計算。
5. 勞保生育給付放寬請領
   生育給付改為按胎數比例發給，並放寬給付請領資格，刪除勞保年資須滿280天或早產須投保滿181天規定，未來即使加入勞保滿一天的初保者，生產或早產都可領生育給付。